Una recente sentenza della Cassazione civile (sez. VI, n. 11755/16), dell’8 giugno scorso, ha confermato il principio, già richiamato in appello, secondo cui il tempo della “vestizione”, quello cioè impiegato per indossare gli abiti da lavoro, rientra a pieno titolo nell’orario di lavoro e pertanto non dà diritto ad alcuna retribuzione aggiuntiva. Nella fattispecie, …
L'articolo La “vestizione” è tempo di lavoro! sembra essere il primo su FARE online.